中國首富王健林、馬化騰、李彥宏三大巨富合作了。他們缺錢嗎?不缺;他們缺人嗎?也不缺。那麼為什麼這三個大佬們要合作呢?因為他們需要整合更多的資源,打造更大的平台,提供更好的服務,所以他們三個人聯手建立新公司。
【壯大團隊的法寶】
一、 感恩的力量。
1、感恩你的推薦人和領導人。
沒有他們,你沒有機會。沒有他們,你成長不了。
2、感恩你的合作夥伴。
要成功靠團隊,單打獨鬥永不行。只有合作夥伴統一思想、統一方向、統一目標;不離不棄,永遠跟隨,共同發展,你才能成功。
二、 定位的力量。
定位決定格局、格局決定佈局、佈局決定結局。
三、 學習的力量。
只有不斷學習、才有方向和動力、只有不斷總結,才能提升自己的能力,通過學習從外行變內行,技術一流,武功一流,才能快速發展。
四、 改變的力量
選擇需要智慧,改變需要勇氣;改變是痛苦的,短暫的痛苦換來永久的幸福是值得的,華麗轉身成就輝煌人生!
五、 複製的力量
1、一對一的複制是團隊倍增的法寶。
2、層層正確複製。優秀複製優秀,成功複製成功。
六、 專注的力量
只有個性融入共性,相信到堅信、堅定信念,全力以赴,努力付出,無私奉獻。才能永享領導人的榮譽稱謂。
七、 榜樣的力量
火車跑得快,全憑機頭帶。榜樣的力量是無窮的。
八、 配合的力量
1、細節配合。領導人要隨時關注合作夥伴的動態情況,發現問題及時解決,團隊才能健康成長。
2、全方位配合。推薦人與新夥伴,推薦人與領導之間必須善於溝通,及時反饋信息,及時調整管理措施,團隊才能健康有序、穩定發展。
九、 關係的力量
1、上下級關係:好似父母與孩子的關係一樣,領導要有擔當、包容、感恩、付出、大愛的胸懷。合作夥伴要感恩、尊重領導,善加理解,關愛夥伴。
2、左右級(同胞,同事)的關係。處理好左膀右臂,不偏不倚,互相幫助,協同發展。
3、旁部門的關係。建立友好團隊,交叉學習,相互借力,共同付出,交流經驗,攜手同行,共同成功。
十、 格局的力量。
格局的大小決定成功的快慢。格局有多大,團隊就有多大。大格局決定大成功!!!
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