從一個人不同的態度、性格和做事風格，可以看出他在團隊中不同的位置—是領導將才？是中堅力量？還是害群之馬？十秒鐘便可以得出結論。快來對比一下現在的你在團隊中是哪個位置！
“我們要做這事！”＝團隊領航者
了解行業，洞悉先機，作為團隊的領航人，必須在千變萬化的市場中摸索規律，找到方向，為企業和團隊的發展做出高瞻遠矚的指引，這樣才能永葆團隊的發展和繁榮。
“這事我負責！”= 團隊負責人
做大事，當領導，就要有擔當，就要有魄力，作為團隊的領導人，如果連這點擔當都缺失，還能指望團隊勇往直前所向披靡麼？
“這事我頂著！”= 團隊頂樑柱
抗壓能力強且有耐性的人，不計較個人得失，顧全大局。心胸博大，有境界，有奉獻精神的人，到最後都可以享受到勝利的果實。
“這事我來做！”= 領導左右手
做事有責任、有思路、有條理，知道公司或者團隊的事做好了，受益的是自己，是大家。所以盡心盡力，真心誠意為公司和團隊操心。
“這事我不會！”= 最基層員工
領導安排做什麼就做什麼，不安排就堅決不做，遇到不會的第一反應就是逃避：我根本不會啊。也不會想怎麼解決問題，怎麼提高自己，屬庸人之列，沒有學習能力，不求上進，這種惰性如不改變，自身的狀況也很難改變。
“這事怪我嗎？”= 團隊拖累
碰到事情第一反應不是總結經驗教訓，而是尋找藉口，還滿腹牢騷，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！這樣的人只會拖累團隊。
“這事找誰啊？”= 團隊白痴
遇事只知道借助外力，不懂得思考，甚至不熟悉團隊情況，這類人如果是新人還情有可原，如果一直是這樣，將難成大事，也是團隊裡的累贅。
“這事為什麼我做？”=團隊寄生蟲
團隊就是一艘整齊劃一的巨輪，每個人都有自己的職責，然而不可避免的是有時候會出現臨時狀況，需要
加大工作了，增加職務，如果遇到團隊需要你的時候，你以一種置身事外的態度來面對，那麼離開團隊的日子也就不遠了。
“這鍋我來背”＝臨時工
近年來，臨時工出現的頻率也越來高，幾乎是“頂包”的代名詞。當然，這裡的臨時工只是博眾一笑。如果一個團隊出了問題需要新人或者“臨時工”來背“黑鍋”，那麼這個團隊也是一個沒有發展前景的團隊，不值得團隊成員擁護。
然而，團隊位置並非一成不變的
因為“要種一棵樹，最好的選擇是十年前，其次是現在。”
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